「IDO」への思い。
キャリアに悩む女性の力になりたい
キャリアアドバイザーとして、転職を考えられている若手ハイキャリアの方に対して、対面またはお電話でのカウンセリングにてご希望やご経験をお伺いし、具体的な求人をご紹介し、面接などの入社フォローを行っています。 求職者ご本人が気づかない可能性もご提案をします。
一人一人の人生に寄り添ったキャリアアドバイスを行うことを心がけています。将来的には女性ばかりの環境で働いた経験から、特にキャリアに悩む女性の力になりたいと考えています。
一人一人に真摯に向き合うことで、新しい気づきやご自身のキャリアを考えるきっかけを得ていただく機会を創出したいです。納得のいく道を求職者ご自身で見つけられるようにサポートしていきたいです。
個々人の熱狂を組織知へ
CHRO（組織人事責任者）として、人材開発、組織開発に従事しています。社員一人ひとりの力を引き出し有機的につなぎ合わせることで、組織としての実行力や対応力、再現力を高め、組織ビジョンの実現と、個々人の自己実現を後押ししています。
社員とそして当社に関わる一人ひとりの思いや潜在力を引き出し、活力を生み出すこと、その力を組織の力へと還元するサイクルを生み出すことです。 誰もが会社をよくしたい、お客さんの役に立ちたいという気持ちを持っていると思います。しかしながら、思いがおのずと薄れ、気づけば結果や効率性を追求する意識が高まり、本来の目的と手段が入れ替わってしまいがちです。 本来的に持つ前向きさに立ち返る機会を作り出すこと。そうして自律性を取り戻し、自ら仕事を仕掛けるようになれば必ず熱狂が生まれます。この熱狂から得た個々人の学びを抽出し、組織の知へと還元すること。このような個々人の熱狂と組織知への還元が起こる、強くしなやかな組織を作り上げていきたいと思っています。
人生のキャリアを決める岐路に立つ学生の方や、すでに働いている方、一人ひとりが心から納得のいく選択ができる仕組みを作っていくことです。ややもすると人気や知名度で選びがちな就職活動に流されず、様々な社会人の生き様を知り、自分と深く向き合う中で埋もれている核となる価値観を見出すこと、それを実現できる邂逅の機会と仕組みを作りたいと思っています。そして、「これぞ自分の生き方」と誇りを持って社会に羽ばたく方が一人でも多く存在する世の中にしたいですね。
100年続く事業体となるための礎を築く
経営。特に会社価値＝今の実力ｘ将来の期待値。の内、今の実力を高めることが最も重要な仕事の一つです。一方、将来の価値を高める上での、人材獲得・採用については、直接見ている仕事です。
当社ミッションの実現。事業規模１兆、１００年続く事業体となるための、礎を築くこと。個人としては、ー世にある本当に大切な事をシンプルに捉え、その真髄を味わい、使える真理を増やすこと。ーその時々で、時代を超えた叡智の中から、活用させて頂くべきものを適切に選択し、実行できること。を柔軟に出し入れ出来る経営者として当社ミッションの実現を進めていきたいです。
世界の自己実現したいと言う人々が、より自然に自らの自己実現を志向できる社会の実現に寄与していきたいです。
仕事を通じて幸せを得られる人を増やしたい
総務、経理、人事労務周り。
物理的にも精神的にも社員がなるべく困らないように、困ったときは気軽に相談に来れるような場所でいることが、私のやるべき仕事だと思っています。
私は出産後数年離職しており、そこから紆余曲折を経て現在の仕事についています。今も家事育児をしながらなのでハードな面もありますが、仕事をしていて良かったと思うことの方が多いです。それも柔軟な働き方を理解してくれる会社のおかげです。全てのキャリアに於いて誰と何をしてどう働くのかが将来に亘って大切な経験であり、自分らしく生きるのに必要なことだと実感しています。これからキャリア選択をされる方には、選択肢は多く持ちながらも自分の生き方や働き方にフィットした決定ができるようお手伝いできればと考えております。働くことは生きることなので、働くことからも幸せや満足感を得られる人生を送れる人を増やしたいです。
「出来る事」と「して欲しい事」を繋げたい
営業として、学生と企業を繋げる仕事をしています。
将来、自分の息子が生きやすい社会を作る事。その為に世界中の人々のスキルを可視化して、「出来る事」と「して欲しい事」を繋げる仕事をしたいです。
自分のスキルが人の役に立つのか、と実感できる社会を作りたい。それが、私の「I DO」です。
キャリア選択に新たなスタンダードを
新卒事業部の事業部長として新卒事業部全体の統括をしています。営業、企画・運営、開発とそれぞれチームがあるのですが、各チームを横断的に見ながらユーザーに対する価値が最大化されるような事業運営を心掛けています。
「キャリア選択の仕組みを変革する」ことにチャレンジしています。「知名度の高い企業」ではなく「自分が活躍できる企業」を選択できる社会を目指しています。
学生側も気付いていない「自分が活躍できる可能性が高い」企業との出会いを提供することで、自分の強みを活かしながら、いきいきと社会で活躍している人を増やしていきたいです。
「為す」にこだわる人生を
エンジニア事業立上げ責任者/中途採用/新卒採用。
人生において自分で何かを成すということ。今ならエンジニア事業をLMの主軸事業にすること。採用を通じてLMの拡大に直接的に貢献することです。
自身にマッチするキャリアを見つけ、選択できるようにし、仕事を通じて幸せを感じる人を増やしたいです。
ユーザー一人ひとりを理解した、プラットフォームを作る
新卒採用をご検討中のクライアント企業様に対して、採用活動の提案・コンサルティングなど、新卒採用のプロとしてのサポートの実施。
ユーザー一人ひとりの個の理解をすることで、皆が「自己実現」をなし得るプラットフォームの構築することです。
人生で最も多くの時間を費やすこととなる仕事を、楽しめる人生の一部として、前向きに捉え、仕事も含めた「自己実現」を達成することが出来る人たちを増やしていきたいです。
