できないなんて、誰が決めた。
なれないなんて、誰が決めた。
その生き方は、誰が決めたんだ。
挑戦しよう。行動しよう。
誰のモノでもない
自分だけの一生を
もっと、らしく、生きていこう。

I DO

PEOPLE
circle

「IDO」への思い。

100年続く事業体となるための礎を築く

Question1

普段はどのような仕事をされていますか?

経営。特に会社価値=今の実力x将来の期待値。の内、今の実力を高めることが最も重要な仕事の一つです。一方、将来の価値を高める上での、人材獲得・採用については、直接見ている仕事です。

Question2

あなたにとっての「I DO」とはなんですか?

当社ミッションの実現。事業規模1兆、100年続く事業体となるための、礎を築くこと。個人としては、ー世にある本当に大切な事をシンプルに捉え、その真髄を味わい、使える真理を増やすこと。ーその時々で、時代を超えた叡智の中から、活用させて頂くべきものを適切に選択し、実行できること。を柔軟に出し入れ出来る経営者として当社ミッションの実現を進めていきたいです。

Question3

社会にどのような「I DO」を増やしていきたいですか?

世界の自己実現したいと言う人々が、より自然に自らの自己実現を志向できる社会の実現に寄与していきたいです。

戸田 武志
取締役 共同経営者

戸田 武志プロフィール画像

「出来る事」と「して欲しい事」を繋げたい

Question1

普段はどのような仕事をされていますか?

営業として、学生と企業を繋げる仕事をしています。

Question2

あなたにとっての「I DO」とはなんですか?

将来、自分の息子が生きやすい社会を作る事。その為に世界中の人々のスキルを可視化して、「出来る事」と「して欲しい事」を繋げる仕事をしたいです。

Question3

社会にどのような「I DO」を増やしていきたいですか?

自分のスキルが人の役に立つのか、と実感できる社会を作りたい。それが、私の「I DO」です。

中村 駿介
中途採用事業部 事業部長

中村 駿介プロフィール画像

キャリア選択に新たなスタンダードを

Question1

普段はどのような仕事をされていますか?

新卒事業部の事業部長として新卒事業部全体の統括をしています。営業、企画・運営、開発とそれぞれチームがあるのですが、各チームを横断的に見ながらユーザーに対する価値が最大化されるような事業運営を心掛けています。

Question2

あなたにとっての「I DO」とはなんですか?

「キャリア選択の仕組みを変革する」ことにチャレンジしています。「知名度の高い企業」ではなく「自分が活躍できる企業」を選択できる社会を目指しています。

Question3

社会にどのような「I DO」を増やしていきたいですか?

学生側も気付いていない「自分が活躍できる可能性が高い」企業との出会いを提供することで、自分の強みを活かしながら、いきいきと社会で活躍している人を増やしていきたいです。

山田 桐汰
新卒採用事業部 副事業部長

山田 桐汰プロフィール画像

「為す」にこだわる人生を

Question1

普段はどのような仕事をされていますか?

新卒採用責任者。

Question2

あなたにとっての「I DO」とはなんですか?

人生において自分で何かを成すということ。採用を通じてLMの拡大に直接的に貢献することです。

Question3

社会にどのような「I DO」を増やしていきたいですか?

自身にマッチするキャリアを見つけ、選択できるようにし、仕事を通じて幸せを感じる人を増やしたいです。

長井 秀興
新卒採用事業部 事業部長

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ユーザー一人ひとりを理解した、プラットフォームを作る

Question1

普段はどのような仕事をされていますか?

新卒採用をご検討中のクライアント企業様に対して、採用活動の提案・コンサルティングなど、新卒採用のプロとしてのサポートの実施。

Question2

あなたにとっての「I DO」とはなんですか?

ユーザー一人ひとりの個の理解をすることで、皆が「自己実現」をなし得るプラットフォームの構築することです。

Question3

社会にどのような「I DO」を増やしていきたいですか?

人生で最も多くの時間を費やすこととなる仕事を、楽しめる人生の一部として、前向きに捉え、仕事も含めた「自己実現」を達成することが出来る人たちを増やしていきたいです。

後藤 慶士
経営企画室 マネージャー

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