「IDO」への思い。
100年続く事業体となるための礎を築く
経営。特に会社価値＝今の実力ｘ将来の期待値。の内、今の実力を高めることが最も重要な仕事の一つです。一方、将来の価値を高める上での、人材獲得・採用については、直接見ている仕事です。
当社ミッションの実現。事業規模１兆、１００年続く事業体となるための、礎を築くこと。個人としては、ー世にある本当に大切な事をシンプルに捉え、その真髄を味わい、使える真理を増やすこと。ーその時々で、時代を超えた叡智の中から、活用させて頂くべきものを適切に選択し、実行できること。を柔軟に出し入れ出来る経営者として当社ミッションの実現を進めていきたいです。
世界の自己実現したいと言う人々が、より自然に自らの自己実現を志向できる社会の実現に寄与していきたいです。
仕事を通じて幸せを得られる人を増やしたい
総務、経理、人事労務周り。
物理的にも精神的にも社員がなるべく困らないように、困ったときは気軽に相談に来れるような場所でいることが、私のやるべき仕事だと思っています。
私は出産後数年離職しており、そこから紆余曲折を経て現在の仕事についています。今も家事育児をしながらなのでハードな面もありますが、仕事をしていて良かったと思うことの方が多いです。それも柔軟な働き方を理解してくれる会社のおかげです。全てのキャリアに於いて誰と何をしてどう働くのかが将来に亘って大切な経験であり、自分らしく生きるのに必要なことだと実感しています。これからキャリア選択をされる方には、選択肢は多く持ちながらも自分の生き方や働き方にフィットした決定ができるようお手伝いできればと考えております。働くことは生きることなので、働くことからも幸せや満足感を得られる人生を送れる人を増やしたいです。
「出来る事」と「して欲しい事」を繋げたい
営業として、学生と企業を繋げる仕事をしています。
将来、自分の息子が生きやすい社会を作る事。その為に世界中の人々のスキルを可視化して、「出来る事」と「して欲しい事」を繋げる仕事をしたいです。
自分のスキルが人の役に立つのか、と実感できる社会を作りたい。それが、私の「I DO」です。
キャリア選択に新たなスタンダードを
新卒事業部の事業部長として新卒事業部全体の統括をしています。営業、企画・運営、開発とそれぞれチームがあるのですが、各チームを横断的に見ながらユーザーに対する価値が最大化されるような事業運営を心掛けています。
「キャリア選択の仕組みを変革する」ことにチャレンジしています。「知名度の高い企業」ではなく「自分が活躍できる企業」を選択できる社会を目指しています。
学生側も気付いていない「自分が活躍できる可能性が高い」企業との出会いを提供することで、自分の強みを活かしながら、いきいきと社会で活躍している人を増やしていきたいです。
「為す」にこだわる人生を
新卒採用責任者。
人生において自分で何かを成すということ。採用を通じてLMの拡大に直接的に貢献することです。
自身にマッチするキャリアを見つけ、選択できるようにし、仕事を通じて幸せを感じる人を増やしたいです。
ユーザー一人ひとりを理解した、プラットフォームを作る
新卒採用をご検討中のクライアント企業様に対して、採用活動の提案・コンサルティングなど、新卒採用のプロとしてのサポートの実施。
ユーザー一人ひとりの個の理解をすることで、皆が「自己実現」をなし得るプラットフォームの構築することです。
人生で最も多くの時間を費やすこととなる仕事を、楽しめる人生の一部として、前向きに捉え、仕事も含めた「自己実現」を達成することが出来る人たちを増やしていきたいです。
